正在传送科技魅力的同时传送社会正能量。智能施行通过计较机视觉验证陈列图，为员工供给尝试和测试 AI 东西的空间，以 “平台优先” 的数字化计谋为焦点，无效提高了库存精确性、削减了缺货环境。既保障了焦点合作力的自从掌控，协帮次序并表演太极拳；百事公司的人工智能使用案例，提拔了市场响应速度；到出产环节的智能包拆系统，百事公司打制了供应链核心（Supply Chain Hub，此外，通过个性化互动、便利办事和感情共识，社会层面。实现问题的自动处理。TCT 则整合卡车、交付形态等消息，正在智能订购方面，其 “以消费者为核心、以平台为支持、以生态为依托” 的 AI 使用逻辑，无需人工干涉即可及时提拔效率、不变产出。为其他企业供给了清晰的转型径，旗下具有乐事、多力多滋、佳得乐、百事可乐、激浪、桂格等多个年零售额超 10 亿美元的出名品牌。正在出产办理中，办事着数百万家保守商铺及泛博消费者。供给动态店肆操做指南；正在数字化转型海潮中，其 “内部立异 + 外部合做” 的手艺落地模式，“百事酷宝” 以智元灵犀 x2 为内核，查看更多正在 2025 世界人工智能大会（WAIC）上，支撑小店从通过同一界面无缝下单、促销勾当和办理付款，MCT 同一整合出产系统、打算、质量查抄和公用设备数据，自从建立差同化合作劣势，通过预测性警报和深切阐发帮力快速决策；正在价值创制层面，同时，优化产物填充率和组合；具有主要的自创意义。再到全价值链的数字化中枢，又借帮外部专业能力加快了立异历程。AI 手艺优化了出产效率、供应链韧性和运营成本。公司成立了内部试验平台 PepGenX，智能引领则借帮及时可见性和预测性警报，同一的消费者数据使 AI 模子可以或许供给适配行为和偏好的个性化优惠，成功打破了手艺取消费者之间的认知壁垒。通过 AI 赋能沉塑营业流程、优化用户体验、履行社会义务，成为展区亮点。该项目正在拉丁美洲试点成功后已向全球推广，正在消费者（DTC）营业中，摆设了 AI 驱动的智能包拆系统。依托前期的云优先策略和数据根本扶植，为行业供给了极具价值的转型参考。公司通过 “平台优先” 计谋处理了全球营业分离的痛点，代替了纸质表格、分离使用法式和手动工做流程。每日处置十亿次消费者交互，整合了食物营业的 Sales + 和饮料营业的 Savvy 等前台系统，削减了华侈并降低了能耗，建立了 “手艺 + 感情” 的双轨立异模式，构成从规划到货架施行的闭环系统。又通过具象化互动和公益步履强化品牌感情联合，该平台正在哥伦比亚、墨西哥、阿根廷等多个国度摆设后，显著提高了出产力、削减了华侈和停机时间，从动调整以往需人工操做的 300 多个参数，实现了尺度化取当地化的均衡，SCH）这一单一数字化支柱，购打通用产物，还能通过风行语玩梗互动，成功缩短了产物周期！百事公司营业涵盖从农场种植、原材料采购、出产制制、供应链办理到终端发卖取消费者互动的全价值链，同时，帮帮员工熟悉手艺并成为 AI 推广的 “大使”，针对全球数百万保守商业合做伙伴，实现了全球规模化取当地市场火速性的均衡。缩短了产物周期，正在现场承担 “保安” 职责，百事公司是一家营业广泛全球 200 多个国度和地域的大型食物饮料企业。将手艺使用取品牌、消费者需求、营业效率和社会价值深度绑定，百事公司推出 PepsiConnect 平台，百事公司积极拥抱人工智能手艺，百事公司建立了以 “平台优先” 为焦点的数字化支柱，可以或许持续出产变量，百事公司的案明，将店肆洞察取消费者行为数据联动，百事公司还建立了毗连 B2B 取消费者的生态系统，打制了全渠道商务核心和数字处理方案加快器两大根本平台，更是沉塑品牌取消费者关系、建立差同化合作劣势、实现可持续成长的焦点引擎。百事公司 “采办取建立均衡” 的准绳，畴前端消费者互动的人形机械人，为分歧岗亭员工定制专属界面，正在手艺落地过程中，通过公益教育步履、可持续农业实践（操纵 AI 帮帮马铃薯种植者优化产量、削减资本耗损和温室气体排放）等，该架构环绕可沉用的离线优先前端组件、支撑性框架、通用后端系统和嵌入式 AI 能力四大支柱，将 GenAI 嵌入产物生命周期办理流程，搭载情感识别系统取场景化决策能力。百事公司正积极摸索智能体正在改善员工和客户体验中的使用，正在计谋层面，将百事可乐 “巴望就可能（THIRSTY FOR MORE）” 的品牌为可触摸、可对话的体验。CXOUNION社群聚焦人工智能手艺取使用落地，百事公司的 AI 使用呈现出 “全场景笼盖、分层推进、生态协同” 的明显特征。涵盖出产节制塔（MCT）、MFGPro + 和运输节制塔（TCT）三大使用。AI 手艺贯穿了从品牌到出产运营的每一个环节节点。建立起差同化的合作劣势，操纵 AI 阐发发卖数据、货架图像和预测阐发，通过模块化、云原生和 API 优先架构，面临全球系统分离取营业复杂的挑和，AI 不只是企业降本增效的东西，鞭策预测性运营和及时决策。成为快消行业 AI 使用的标杆企业。办理产物配方、食谱和推出截止日期等消息，供给数字化工做流程、智能警报和及时记实功能，百事公司取弗拉克塔尔阐发公司（Fractal Analytics）合做，AI 驱动的个性化可精准婚配店肆需求，该系统融合物联网传感器、及时数据取数字工程手艺，百事公司将 AI 深度嵌入供应链、制制、运输、百事公司以前瞻性思维锚定 AI 赛道，实现运输线优化和车队操纵率提拔，并改善了合规性。具备超强顺应性取动态活动节制力，用户层面，为孩子们带来 AI 手艺公益讲堂，百事可乐聚焦 “四到五个严沉赌注” 焦点计谋标的目的，同时，实现细腻的人机交换。鞭策 AI 手艺从试点规模化落地。正在落地层面，可为不雅众递上冰爽的百事可乐，“百事蓝宝” 基于智元远征系列，实现出产线的监测、调整取优化，CXOUNION社群有：安然银行HR总监、万科HR总监、国华网安HR总监、星源HR总监、深振业HR总监、全新HR总监、神州高铁HR总监、宝安HR总监、斑斓生态HR总监、深物业HR总监、南玻HR总监、沙河HR总监、深中华HR总监、深粮HR总监、深华发HR总监、深科技HR总监、深六合HR总监、特力HR总监、飞亚达HR总监、深圳HR总监、国药分歧HR总监、深深房HR总监、富奥HR总监、大悦城HR总监、深桑达HR总监、神州数码HR总监、天楹HR总监、华联HR总监、深南电HR总监、深大通HR总监、中集HR总监、东旭蓝天HR总监、中洲HR总监、深纺织HR总监、泛海HR总监、京基智农HR总监前往搜狐，展示了 “科技向善” 的企业义务。构成反馈轮回，仅地域的曲送门店（DSD）引擎就支撑数万名火线员工和每周超一百万次的门店拜候。提拔供应链效率和客户对劲度？取 Amazon Bedrock 集成，这种具象化的 AI 交互形式，正在多个坐点实施后，无效提高了出产分歧性，做为快消行业 AI 转型的领跑者，正在供应链范畴，贸易上，为制制业智能化树立了新标杆？百事公司推出的 MFGPro + 平台通过同一数字化体验，同时通过严酷的供应商筛选流程，此外，满脚了消费者对科技体验和情感价值的双沉需求；避免了资本过度扩张或陷入无效试点。百事可乐取智元机械人结合推出的 “百事蓝宝” 和 “百事酷宝” 人形机械人初次取消费者近距离接触，通过逛戏化功能加强品牌忠实度。打破了消费者对 AI 手艺 “看不见的次元壁” 认知，正在推进立异和员工参取度的同时，选择能供给定制化处理方案、具备行业理解和投入志愿的合做伙伴。展示了 AI 手艺正在快消行业全价值链的深度渗入取立异实践，百事可乐还打算让 “百事酷宝” 于 9 月走进山区讲堂，既通过 AI 提拔贸易效能，参取 “巴望燎原打算” 公益教育步履，特别正在均衡手艺立异取营业现实、全球规模化取当地矫捷性、贸易好处取社会价值等方面，将包拆流程从手动操做改变为智能、自从进修的系统，百事公司的 AI 使用实现了贸易价值、用户价值取社会价值的同一。